Management pro nové milénium

Jak můžete „problém“ s nastupující generací změnit v příležitost pro váš tým i celou firmu?

V roce 2020 budou lidé narození po roce 1994 tvořit až polovinu pracovní síly. Výzkumy i zkušenost z firem ukazuje, ze tato generace mileniálů přináší očekávání a styly práce, na které stávající management často neumí reagovat.

Na tomto workshopu společně prozkoumáme nové možnosti řízení týmu a firem nejen vůči nové generaci – ale obecně vůči nutnosti posunu k vyšší inovativnosti, autonomii a zodpovědnosti lidí.

Proč zvolit tento program

  • Porozumíte nové generaci nastupující na pracoviště.
  • Dozvíte se, jak toho účinně využít pro váš tým.
  • Definujete si klíčové manažerské techniky, které usnadní spolupráci jak s novou generací, tak s dalšími členy týmu.
  • Nastavíte prvky týmové a firemní kultury, aby byla slučitelná se stylem práce nastupující generace.
  • Podpoříte inovativnost, autonomii a motivaci všech v týmu.

Komu je určen

Personalistům a manažerům týmů či organizací, kteří pracují s nastupující generací – nebo obecně hledají způsoby pro zvýšení motivace a inovativnosti svých týmů.

Témata programu

  • Data z výzkumu a praxe o stylu práce nové generace.
  • Kroky k úpravě firemní či týmové kultury tak, aby byla otevřena nové generaci a obecně podpořila inovativnost a motivaci zaměstnanců.
  • Konkrétní manažerské techniky, kterými můžete „problém“ s nastupující generací obrátit v „příležitost“ pro váš tým.
  • Ukázky postupů z firem jako Google či některých českých úspěšných projektů.

Možná nevíte, že…

… lektor Dan Franc se s generací mileniálů potkává již od roku 2005 v manažerské i konzultantské roli – a aktuálně působí ve vedení globálního projektu, ve kterém je několik tisíc mileniálů.

Lektorský tým a hosté

Termíny programu

19.3.2019, 15.30 - 19 hod
Praha, Kód: O_3260
6 500 Kč
1 den

Související
programy

Program vám
připravíme
na míru

Nezávazná poptávka

stres vedení lidí behaviorální dovednosti behaviorální kompetence budování týmů budování vztahů diverzita lidí dovednosti manažera emoce a projekty excelentní spolupráce excelentní týmová spolupráce firemní kultura firemní vzdělávání focus drive hodnoty firmy challenge change change management charisma leadera inovace inspirace instink leadera integrita interkultura interkulturní management klíčové dovednosti kompetence kompetence manažera komunikace komunikační dovednosti konflikty konstruktivní řešení kultivace osobnosti kultura firmy lidský faktor lidský potenciál life styl management management a leadership management emocí manager manažer manažerské dovednosti manažerské kompetence manažerské rozhodování manažerské školení manažerské vzdělávání manažerský rozvoj měkké dovednosti metody vedení lidí mezilidské vztahy motivace k práci motivace lidí motivace pracovníků motivace v práci motivace zaměstnanců multitasking organizovanost orientace na výsledek orientace v lidech  originalita osobitý projev osobní aktivita osobní hodnoty osobní vztahy osobní zralost osobnost leadera osobnost manažera osobnostní interview portfolio potřeb postoj potěšení prezentace program osobního rozvoje programy pro firmy programy rozvoje projekt projektový management prostředí představa překonávání překážek překonávání strachu přítomnost remote management resilience rozvoj manažerů rozvoj mistrů rozvoj zevnitř ven rozvojový program růst řešitelský workshop řízení řízení projektů řízení rizik řízení změn sankce sen situační styly vedeni soucit spolupráce na dálku spontaneita strategické plánování styl vedení lidí styly leadershipu styly řízení lidí styly vedení subjektivní svět svoboda projevu svoboda volby šlechetnost tajemství štěstí teamleader trénink osobnostního rozvoje trest týmová práce týmová spolupráce typologie člověka ukotvení návyků vedení lidí s enneagramem vědomá pozornost virtuální týmy vitalita vnější motivace vnější příčina výkon výkon týmu výkonnost vzdělávací programy vzdělávání vzdělávání manažerů vzdor yourself zdraví změna myšlení změna zevnitř ven zóna komfortu zvládání stresu žal životní fáze životní vyhoření
Další oblasti

Pište, volejte