Manažerská osobnostní typologie (GPOP)
Zjistěte svůj osobnostní typ – a co z něj vyplývá pro vaše každodenní fungování v práci i v životě.
Chcete si lépe uvědomit svou odlišnost i odlišnost druhých? Pokud porozumíte sami sobě, svým schopnostem, preferencím i svým slabším stránkám, dokáže naplno využít svůj potenciál.
A to samé se stane, pokud lépe porozumíte i druhým lidem. V tomto jednodenním semináři budete pracovat s typologií Golden Profiler of Personality (GPOP) – s certifikovaným konzultantem a lektorem.
Témata programu:
- Uvědomit si vlastní potenciál, porozumět struktuře vlastní osobnosti, podpořit sebemotivaci.
- Uvědomit si naše odlišnosti, lépe pochopit nejen sebe sama, ale také porozumět ostatním.
- Zjistit svůj osobnostní typ (kombinací teorie, dotazníku, odhadu sebe i druhých a modelových situací, zpětné vazby) a co z něj vyplývá pro každodenní práci.
- Přenést poznatky do práce v týmu a vlastní praxe.
Možná nevíte, že…
…v ceně programu je i získání písemně zpracované zpětné vazby vašeho profilu osobnosti i GPOP® – zhruba 30 stran textu. Ten můžete využít ve vašem zaměstnání jako podklad pro případné koučování či hodnocení potenciálu osobnosti anebo „jen“ pro přemýšlení o svých silných a slabých stránkách.
Jak kurz probíhá?
Formou interaktivního tréninku a facilitované diskuse. Kurz vede vždy certifikovaný lektor osobnostní typologie GPOP.
Cíle
Absolvování tohoto semináře pomůže účastníkům do hloubky porozumět sám sobě, svým schopnostem, preferencím i svým slabším stránkám, aby byli schopni využít naplno svůj potenciál a také lépe porozumět druhým lidem.
Typologie osobnosti GPOP (Golden Profiler of Personality), o jejichž východiska se v kurzu opíráme, je dotazníková metoda, používaná pro porozumění osobnosti v kontextu jungovské typologie a z ní vytvořené typologie osobnosti MBTI.
Jde o dlouhodobě využívanou a v praxi osvědčenou metodologii. Pomáhá pochopit odlišnosti mezi lidmi, které vyplývají z jejich vrozených preferencí. Její výhodou je srozumitelnost a poměrně snadné využití v běžném životě.
Neříká, co je dobře a co špatně, pouze pomáhá porozumět, proč se chováme tím či oním způsobem. Tento jedinečný seminář kombinuje aktivní tréninkové formy výuky s individuální analýzou zpětné vazby z dotazníku GPOP, kterou si v závěru všichni účastníci odnesou.
Témata – obsah
- Proč jsou lidé odlišní a proč nám vadí, že ostatní nejsou jako my
- Základní psychické funkce – teorie + modelová situace
- Přijímání informací – co vnímáme a co jde kolem nás
- Zpracovávání informací – co je pro nás důležité a co vypouštíme
- Zpětná vazba k sobě – shrnutí typu na základě interpretace výsledků z dotazníku a práce celého dne
- Jak spolu komunikovat, abychom si porozuměli (trénink)
- Zdroje nedorozumění – prevence a porozumění konfliktů, proč si občas „lezeme na nervy“
- Jak připravit dobrou poradu či setkání, abychom motivovali „ všechny“
- Zpětná vazba – silné stránky, slabá místa, zdroje nedorozumění
Metody
- Modelové situace
- Skupinová práce
- Techniky skupinového sdílení a reflexe
- Výklad
- Koučovací přístup při práci s dotazníkem
"Dobrý a sofistikovaný a komplexní nástroj na sebepoznání a poznání lidí v týmu (manažeři)."
— Training specialist snr.
Související
programy
Program vám
připravíme
na míru
Nezávazná poptávka