Cesta k úspěšnému leadershipu a vnitřní síle: Emoční vazba a formování prospěšných návyků

Emoční vazba k činnosti, která je součástí návykového mind setu.
Návyky ovládají tebe nebo je ovládáš Ty? – síla osobnosti lídra je tvořena jeho kompetencemi, které jsou návykové.

Důležité body:

• Rozvojové myšlení jako základ adaptace
  ➤  „Growth mindset“ – věřit v sebe a schopnost učení je zásadní pro zvládání chyb, učení se z nich a zvyšování výkonnosti.
• Schopnost překonávat rezistenci ke změnám
  ➤ Kdo rozumí mechanismům změny návyků umí vytvářet prostředí pro změnu chování i u druhých.
• Dlouhodobá orientace a důslednost
  ➤ Manažeři s vytrvalostí a schopností sebereflexe lépe dosahují cílů i v obtížných podmínkách
• Vedení příkladem a autenticita
  ➤ Manažer, který sám aktivně mění své vzorce chování, posiluje důvěru a motivaci týmu.