Change management a jeho tajemství: změny se dějí jen zevnitř ven

Ovlivňují nás více techniky a nástroje moderní doby, nebo miliony let budované podprahové signály?

Chcete úspěšně řídit smysluplné změny ve vašich pracovních týmech i ve svém soukromém životě? Tak napřed poznejte opravdové síly lidských emocí a vlastního myšlení: Lead Yourself.

Nestačí jen nastavit procesy, namotivovat lidi a naučit je dovednosti. V praxi vždy sebelepší řízení změn a projektů selže – dokud lidé předtím nepřijmou dané změny uvnitř sebe.

O čem je tento program

Dozvíte se praktické zkušenosti obou expertů z vedení a koučování špičkových sportovců a lídrů ke změnám.

Spojíme poznatky neurověd a biologie člověka s praktickými příklady – a to včetně aplikace do vaší konkrétní praxe.

Zkušenosti tohoto programu vychází také z vedení dlouhodobého programu Emočního leadershipu – který je zaměřen na změny návyků a navýšení kvalit leadershipu

Proč zvolit tento program

  • Vysvětlíme skryté vnitřní síly, které brzdí změny.
  • „Nabouráme” vnitřní omezení – vyvoláte tím zdravý postoj ke změnám.
  • Využijete svůj rozum i emoce v motivaci a realizaci změn.
  • Ukážeme si, jak je důležité přijmout vlastní odpovědnost při zavádění změn.
  • Získáte konkrétní inspirativní tipy, příklady, ukázky, jak efektivněji realizovat změny.

Komu je určen

  • Všem manažerům, leaderům, vedoucím týmů i dalším zájemcům, kteří chtějí dosáhnout (u sebe i u členů týmů) efektivnější přístup k realizaci změn.
  • A také všem zájemcům o nejnovější poznatky z oblasti emočně sociálních kompetencí – včetně praktického workshopu své vlastní změny.

Možná nevíte, že potřebujeme…

… vášeň ke změně, abychom něco změnili.

Stačí změnit svou perspektivu a změnit mýty kolem sebe i o sobě samých. Investujte do změny, kterou chcete ve světě vidět.

„Stačí změnit sebe a změní se svět kolem vás.“
Matka Tereza

 

Dopolední workshop:

vede Marian Jelínek
I. Archetypální touha člověka po změně: principy evoluce

  • Organismy, které se nepřizpůsobily vývoji, vyhynuly
  • Co se dnes stane s manažery, kteří se nepřizpůsobí změnám?
  • Výstup z komfortní zóny versus výchova eurospratků

II. Vnitřní nastavení člověka: nutná podmínka pro změny

  • Samomluva – selfcoaching
  • Chování versus charakter
  • Talent versus nastavení člověka k činnosti

III. Evoluční a entropické nastavení mysli: jak myslí úspěšní lidé?

  • „Co když jsou ostatní lepší?“ Přístup ke konkurenci
  • Respektace versus akceptace
  • „Otěhotnění“ myšlenky jako základní hnací motor

Odpolední tréninkový workshop:

vede Emanuel Byrtus

  • Chyby, problémy, nedostatky a krize – volání života ke změně a růstu
  • „Proč?“ Najít a pojmenovat klíčový smysl a důvod změny
  • Cílový stav změny – konkrétní představa
  • Přínosy a benefity – racio, peníze a emoční vazby
  • Dopady, pokud zůstaneme ve stávající poloze
  • Hrozby v realizaci změny: neúměrné investice, komfortní zóny
  • Dlouhodobý přínos versus krátkodobý zisk

"Mottem tohoto kurzu je „stačí změnit sebe a změní se svět kolem vás“. Velký cíl, popsaný v jedné větě, ale jak toho docilit? Jako úvod do tohoto krásného a pro každého, jak v osobním tak pracovním životě, užitečného tématu je tento jednodenní seminář, skvělým „nakopávačem“. Dynamický den, se dvěma inspirativními odborníky a průvodci vaším niterním světem. Témata na sebe navazují a kontinuálně ve vás vyvolávají nové podněty a otázky. Odcházíte s pocitem vášně k poznání sebe sama, přijmutí odpovědnosti za svoji změnu a chutě pokračovat v této tématice. Skvělý seminář, doporučuji všem, co mají touhy."

Daniela Pávová
— Pure Fishing & Yankee Candle SSC Manager, Jarden Business Services Group

Lektorský tým a hosté

Termíny programu

29. 05. 2019
Praha, Kód: O_3222
9 000 Kč
1 den

Související
programy

Program vám
připravíme
na míru

Nezávazná poptávka

adrenalin akceptace alfa alibi ambice amygdala analytické myšlení antidepresiva antipatie antistres arogance autenticita autentický leadership autentický projev autentika autorita balance bariéry bát se behaviorální behaviorální dovednosti behaviorální kompetence benefit beta bezpečí bezpráví blahobyt bloky bod zlomu budování týmů budování vztahů být sám sebou celostní přístup celostní vedení centra inteligence certifikace cesta k vítězství cesta od managementu k leadershipu cílevědomost cilivost cílový feťák citové prožívání ctižádost čest čestnost delegování delta demotivace deprese diverzita lidí dominance dozrávání osobnosti důslednost duše duševní vývoj důvěra důvěryhodnost efektivní spolupráce ego egocentrismus emoce emoce a projekty emoce jako energie emočně sociální kompetence emočně sociální komunikace emočně sociální rozvoj emočně sociální vlastnosti emoční činnosti emoční index emoční inteligence emoční investice emoční klima emoční leadership emoční návyk emoční otevřenost emoční projevy emoční rozvoj emoční stabilita  emoční stav emoční stopa emoční šok emoční vazba emoční vlna Empatie energie entuziasmus e-revoluce etika eurospratek excelentní excelentní výkon existenční vakuum explicitní postoj flexibilita focus drive frustrace frustrační tolerance harmonie hedonistické atributy high potential hloubka osobnosti hněv hodnotový management Hodnoty hojnost houževnatost hranice hrozba hysterie challenge change change management charakter charakter osobnosti charakterové vlastnosti charisma leadera cholerik chování idealizace image implicitní postoj impulsivnost inovace inspirace instink leadera instinkt integrita interní svět IQ izolace jedinečnost jednání jednání člověka jistota kariéra klid koheze komfort komfortní zona kompetence kompetence manažera kompromis komunikace komunikační dovednosti koncentrace konflikty kontrola krása kreativita kritické myšlení kritičnost kritika krize krizové situce kultivace osobnosti kultura firmy kurz osobního rozvoje kurz osobnostního rozvoje kvalita osobnosti kvalita života lead yourself leader lež lhostejnost lidské hodnoty lidské zdroje lidskost lidský faktor lidský potenciál life styl limit lítost management management a leadership management emocí manager manažer manipulace mentální koučink mentální návyk mindfulness moc a vliv morální aspekt motivace bez motivace motivace k práci motivace lidí motivace pracovníků motivace v práci motivace zaměstnanců motivační program motivační systémy motivátor moudrost mozek mozkové vlny mysl myšlení myšlenky naděje nálada náladovost napětí náročné situace náročnost nároky náruživost návaly hněvu návyk nečinnost nedostatek empatie nedůvěra negace negativismus negativita negativní emoce negativní chování negativní motivace negativní myšlení negativní pocity negativní postoj negativní projevy negativní reakce nechuť nejistota nenasycenost nerozhodnost nesmělost neuroleadership neurorestart neurotický neurovědy neuróza nevědomí nevinnost nezávislost nízká sebedůvěra nízké sebevědomí obrana obranný mechanismus obratnost odhodlání odkládání odměna odpor odpovědnost ohleduplnost oprávnění optimismus organismus organizace času organizační změna organizovanost orientace na výkon orientace na výsledek osobnost osobnost leadera osobnost manažera ostražitost otevřenost ovládání ovlivňování pasivita pasivní agrese peak experience performance perspektiva plán osobního rozvoje plánování platón podpora pohoda pokora postoj potenciál povzbuzení pozitivita pozitivní emoce pozitivní chování pozitivní motivace pozitivní myšlení   pozitivní přístup poznání požitek práce s emocemi pracovní chování pracovní motivace pracovní návyky pracovní orgasmus prevence prevence konfliktů priority profesní rozvoj program program osobního rozvoje program osobnostního rozvoje program pro manažery programy pro firmy programy rozvoje project management projekt projektová kultura projektové myšlení projektové řízení projektový management Projev projevy chování prokrastinace proměna prosazení prospěšnost prostředí prožitek průvodce průvodce změn pružnost překážky překonávání problémů překonávání překážek překonávání strachu přijetí přijímání odpovědnosti přítomnost příznaky vyhoření psychická energie psychická odolnost psychická síla radost radost z práce remote remote management respekt respekt a uznání  restart risk rizika role manažera rovnováha rozhodování rozvoj leadera rozvoj lidí rozvoj managementu rozvoj manažerů rozvoj mistrů rozvoj osobnosti rozvoj osobnosti manažera rozvoj týmu rozvoj zevnitř ven růst řešení řešení konfliktů řízení řízení emocí řízení lidí řízení projektů řízení rizik řízení týmu řízení změn sebedůvěra sebehodnocení sebehodnota sebekontrola sebekoučování sebemotivace sebeovládání sebepochopení sebepoznání sebeprezentace sebepřijetí seberealizace seberozvoj sebeřízení sebeúcta sebeuvědomění Sebevedení sebevědomí seminář schopnost síla situace pod kontrolou situační leadership smysl smyslnost smysluplnost smysluplný snížená hodnota soft skills soulad spokojenost spokojený život společenská obratnost spolehlivost spolupráce spolupráce na dálku spontaneita spontánnost správné činy stabilita stagnace stav uvolnění stimulace strategické myšlení strategické plánování strategie styl chování styl vedení lidí styly leadershipu styly vedení superego svoboda svoboda volby školení špičkový výkon šťastný člověk šťastný život štěstí tajemství tajemství motivace tajemství sebedůvěry tajemství spolupráce tajemství štěstí tajemství úspěchu talent talent management teamleader teorie motivace time management Top management trénink trénink osobnostního rozvoje tréninkový program tvořivost tým týmová práce týmová spolupráce učící se prostředí ukotvení návyků umění motivace úspěch uznání vděk vedení týmu vědomá pozornost vědomí hodnoty vědomí sebe virtuální spolupráce virtuální týmy vitalita vize vlastnosti osobnosti vliv vlivy prostředí vnější motivace vnější prostředí vnější příčina vnímavost vnitřní harmonie vnitřní hlas vnitřní jistota vnitřní klid vnitřní kritik vnitřní leadership vnitřní motivace vnitřní napětí vnitřní příčina vnitřní příčiny vnitřní resistence vnitřní síla vnitřní svět vnitřní změna vůdce vůle vyhoření vyhoření v práci výhra výkon výkonnost výkonnost manažera vyrovnanost výsledky vyšší kvalita osobnosti vyváženost práce a života výzva vzájemná podpora vzájemné vztahy vzdělávací kurzy vzdělávací programy vzdělávací semináře vzdělávání vzdělávání manažerů vzorce chování vztahový leadership vztahy worklife worklife balance work-Life balance workshop yourself zaujetí pro věc závazky zdolávání překážek zdraví zdroje motivace zevnitř ven zlepšování zlost změna myšlení změna práce změna zevnitř ven znepokojení zóna komfortu zóna stresu zóna učení zralost zralost osobnosti ztotožnění ztráta energie ztráta motivace zvládání stresu zvládání změn život život bez limitu životní fáze životní klid životní rovnováha životní situace životní styl životní vyhoření
Další oblasti

Pište, volejte