Emoční leadership II. R-evoluce pokračuje

Co kdybyste naplnili ten nejlepší sen o sobě samém: o svém štěstí a úspěchu? Lead Yourself!

Emoce jsou zdrojem energie. Prohlubte schopnost ovlivňovat a vést myšlení a emoce ve prospěch svých i týmových výsledků. Staňte se vědomými průvodci v dosahování štěstí a úspěchu u sebe i lidí kolem.

Ve druhém pokračování programu Emočního leadershipu I. přeměníte své další omezující osobní návyky – abyste dosáhli tří klíčových cílů pro zvýšení kvality života. R-evoluce pokračuje.

Proč zvolit tento program

  • Dostanete silný impuls, metodické vedení a dlouhodobou motivaci s podporou kouče a skupiny k zásadním krokům osobní transformace.
  • Získáte schopnost nastavovat dostatečně motivační cíle.
  • Poznáte základní nástroje koučování a stanete se systematickými průvodci – kouči a koučovanými.
  • Získáte systém sledování strategie a učení se z konkrétních akcí v plnění cílů a budete jej následovat.
  • Posunete se v pochopení, jak transformovat omezující návyky a směřovat k nárůstu zralosti své osobnosti.
  • Uvolníte svůj potenciál silných stránek osobnosti.
  • Budete umět využít emoční energii k podpoře dosahování cílů. Stanete se vědomými tvůrci svého štěstí.
  • Dosáhnete konkrétní a měřitelné cíle svého osobního rozvoje pro zásadní navýšení kvality vašeho života.
  • Navýšíte svou orientaci v zákonitostech neuroleadershipu, psychologie a biologie člověka - toto poznání využijete k rozvoji svého potenciálu k dosahování výsledků a kvalitní spolupráci.

Komu je program určen

Tento program je určen pouze pro absolventy Emočního leadershipu I., kteří jdou dále za svým rozvojem, jsou rozhodnuti vložit energii a osobní čas do důsledných kroků rozvoje svého přirozeného potenciálu. Těšíme se na všechny absolventy, kteří se s námi již dali na cestu a chtějí jít hlouběji a dále – a tím žít spokojený, bohatý a vysněný život.

Možná nevíte, že…

tento program opět opakujeme a inovovali jsme na základě požadavků a ohlasů absolventů Emočního leadershipu I.  Účastníci mají velký zájem a motivaci dále  prohlubovat svůj proces nárůstu emočně sociálních kompetencí a osobní zralosti. Potřebují nový impuls, který umožní další výrazné navýšení osobního potenciálu. Proto nabízíme vstup do tohoto opět jedinečného, inovovaného a navazujícího programu osobní transformace.

Jak program probíhá?

Rozvíjí především čtyři kompetence leadera

  • focus drive (dostatek energie k dosažení cílů, motivovat sebe a druhé)
  • emočně-sociální inteligence (schopnost provázet sebe a lidi náročnými situacemi v dosahování osobních cílů a výsledků)
  • sebedůvěra a vědomí osobní odpovědnosti (důsledně udržování fokusu pozornosti na zvoleném záměru s lehkostí a hravostí – podporovat a provázet)
  • pozitivní kreativni myšlení (kázeň mysli)

Proces učení je zaměřen na způsob, jak prohloubit a navýšit svou osobní zralost, která se promítá do schopnosti vést a provázet lidi k žádoucím výsledkům. Tvořivý proces se děje v prostředí pozitivního myšlení a pocitech štěstí, které podporují proces tvoření.

  • Program je založen na principech leadershipu emoční inteligence, využívá unikátní nástroj transformace osobnosti Enneagram a metodu koučování.
  • V úvodním individuálním koučovacím sezení vyjasníme a nastavíme konkrétní a měřitelné cíle každé osobnosti s respektem k využití jejich přirozeného potenciálu.
  • Na společném dvoudenním docházkovém tréninkovém modulu vytvoříme prostředí vzájemné důvěry a podpory. Společně vytvoříme učící prostředí, které vám umožní zorientovat se ve své osobnosti a přesně zaměřit pozornost na osobní transformaci.
  • Interaktivním tréninkovým způsobem získáme konkrétní nástroje pro individuální spolupráci dvojic v důsledném provázení osobním rozvojem.
  • Zahájíme koučující spolupráci dvojic 3 individuálními vzájemnými koučovacími sezeními účastníků. Budeme trénovat nastavení a sledování akcí, které vedou osobnost k tréninku v konkrétních situacích osobního i pracovního života.
  • Jednodenní docházkový modul nás naučí využívat tvořivý potenciál své mysli a podporovat myšlení členů týmu díky tréninku technik mentální práce.
  • Získáme podporu společným mentorinkem skupiny na telekonferenci, kde budeme sledovat úspěchy a řešit otázky účastníků z koučovacích sezení.
  • V další etapě–modulu pokračuje koučující spolupráce účastníků dle individuálního plánu na cestě k dosažení nastavených osobních cílů. Budeme se orientovat na podporu pozornosti k transformaci návyků na uvolnění osobního potenciálu.
  • Prožijeme další podporu společným mentorinkem skupiny na telekonferenci, kde budeme sledovat úspěchy a řešit otázky účastníků z koučovacích sezení.
  • Na dalším jednodenním modulu budeme trénovat ve skupině zvládání zátěžových situací a transformaci negativních emocí.
  • Dokončíme individuální koučující spolupráci účastníků dle individuálního plánu. Ukotvíme nové návyky a konkrétními akcemi směřujeme k dokončení nastavených osobních cílů.
  • Celodenní závěrečný workshop vyhodnocení a vyjasnění další cesty.

Rozsah

1x individuální koučink (koučem)  - 2 hodiny
1x dvoudenní skupinový trénink  - 16 hodin
2x jednodenní skupinový trénink  - 16 hodin
8x individuální koučování účastníků – každý účastník bude 12 hodin koučem a 12 hodin koučovaným
2x podpora a provázení telekonferencí  – 6 hodin skupinová telekonference
1x závěrečný skupinový workshop –  8 hodin týmové podpory

Rozvojový sendvičový program je postaven na kombinaci individuální práce s osobností a využití dynamiky skupiny a její podpory. Přenáší část odpovědnosti podpory rozvoje na účastníky. Tito postupně získávají dovednosti, jak se stát kvalitním odborným průvodcem dosahování osobních cílů a výsledků.

Moduly skupinového tréninku

  1. Cesta transformace a koučovací podpora - mé osobní cíle a mé osobnostní limity na cestě k nim; trénink podpory na cestě k cílům, nastavení cesty k cílům (2 dny)
  2. Emoční alchymie – trénink zásad transformace negativních emocí na energii k užitku (1 den)
  3. Tvořivost mysli – trénink technik mentální práce (1 den)
  4. Závěrečný workshop – vyhodnocení a vyjasnění další cesty (1 den)

Individuální osobnostní trénink

1x úvodní individuální koučování – 2 hodiny – osobní vize a nastavení 3 osobních cílů pro celý program
10x individuální koučování účastníků – dvouhodinové koučovací sezení – dvojice z tréninku mezi sebou na základě přípravy spolupracují a sledují svou cestu za svými osobními cíli a osobní transformaci
2x podpora a provázení telekonferencí - dvouhodinový trénink a sledování koučování na telekonferenci celé skupiny

Cíle

  • Dosažení tří klíčových osobních cílů pro navýšení kvality života
  • Stát se vědomým koučem – průvodcem k cílům
  • Transformovat – přeměnit omezující návyky a uvolnit potenciál osobní zralosti
  • Získat nejnovější poznatky neuroleadershipu, psychologie a biologie člověka a využít je

Metody

Celostní přístup k tvoření

  • Enneagram
  • „Nevinné hry“
  • Osobní prezentace, promluvy a projekty
  • Sociálně-emoční týmová interakce
  • Koučování Results
  • Interaktivní výklad
  • Telekonference

"Chci se s Vámi podělit s tím, jak mne obohatilo absolvování programu Emoční leadership I + II a se změnou, kterou to přineslo do mého osobního i pracovního života. Rozvojový program Emoční leadership mně umožnil porozumět, jak je moje mysl naprogramována. A tedy i porozumět proč a jak reaguji v různých situacích. Pochopení svého naprogramování, tedy mých naučených reakcí, mi změnil vnímání světa i moje reakce na něj. Taktéž nyní více chápu, proč jsou jiní motivováni rozdílnými hodnotami a mají zcela odlišné reakce na stejné podněty. Toto uvědomění u mne vedlo k celkovému zklidnění a každodenní život se stal mnohem pestřejším a zábavnějším. Každému, kdo hledá cestu vyzrávání své osobnosti, rozšíření vědomí a pohledu na svět z většího odstupu, mohu tento program zodpovědně doporučit."

doc. MUDr. Roman Havlík, Ph.D.
— Fakultní nemocnice Olomouc, ředitel

Lektorský tým a hosté

Termíny programu

13.-14.3. 2019 + 17.5. + 28.6. + 20.8.2019
Praha, Kód: O_3203
49 000 Kč
5 dní

Související
programy

Program vám
připravíme
na míru

Nezávazná poptávka

360° hodnocení 360°ZV adrenalin agrese akademie akceptace alfa alibi ambice amygdala analytické myšlení antidepresiva antipatie antistres arogance asertivita autenticita autentický leadership autentický projev autentika autorita balance bariéry bát se behaviorální behaviorální dovednosti behaviorální kompetence benefit beta bezmoc beznaděj bezpečí bezpráví blahobyt bloky bod zlomu bolest budování týmů budování vztahů být sám sebou celostní přístup celostní vedení centra inteligence centrum hlavy centrum srdce centrum těla cesta k vítězství cesta od managementu k leadershipu cílevědomost cilivost cílový feťák citové prožívání citový život coaching ctižádost čest čestnost dary osobnosti delegování delta demotivace deprese detailista development centre development centrum disciplína diverzita lidí dlouhodobý program dlouhodobý rozvoj dochvilnost dokonalost dominance dovednost dovednosti manažera dozrávání osobnosti důslednost duše duševní vývoj důvěra důvěryhodnost dýchání efektivita ego egocentrismus emoce emoce jako energie emočně sociální kompetence emočně sociální komunikace emočně sociální rozvoj emočně sociální vlastnosti emoční činnosti emoční index emoční inteligence emoční investice emoční klima emoční leadership emoční návyk emoční otevřenost emoční projevy emoční rozvoj emoční stabilita  emoční stav emoční stopa emoční šok emoční vazba emoční vlna Empatie energie enneagram enneagram test enneagramové typy ennneagram entuziasmus EQ e-revoluce etika excelentní existenční vakuum explicitní postoj extraverze firemní kultura firemní vzdělávání flegmatik flow fobie focus drive frustrace frustrační tolerance fyzická odolnost gama harmonie hedonistické atributy high potential hloubka osobnosti hněv Hodnoty hojnost houževnatost hranice hravost hrozba hysterie challenge change change management charakter charakter osobnosti charakterové vlastnosti charisma leadera check point cholerik chování chyba idealizace image implicitní postoj impulsivnost Individuáílní vzdělávání individuální rozvoj individuální trénink inovace inspirace instink leadera instinkt integrita interní svět interview introjekce introvert intuice IQ izolace jedinečnost jednání jednání člověka ješitnost jistota kariéra klíčové dovednosti klíčové kompetence klid koheze komfort komfortní zona kompetence kompetence manažera kompromis komunikace komunikační dovednosti koncentrace konflikty konstruktivní řešení kontrafobie kontrola kouč koučink koučování krása kreativita kritické myšlení kritičnost kritika krize krizové situce kultivace osobnosti kultura firmy kurz osobního rozvoje kurz osobnostního rozvoje kvalita osobnosti kvalita života lakota láska lead yourself leader lehkovážnost lež lhostejnost lidské hodnoty lidské zdroje lidskost lidský faktor lidský potenciál life styl limit lítost management management a leadership management emocí manager manažer manažerská typologie manažerské dovednosti manažerské kompetence manažerské předpoklady manažerské rozhodování manažerské školení manažerské vzdělávání manažerský program manažerský rozvoj manipulace měkké dovednosti melancholik méněcenost mentální koučink mentální návyk mentální trénink mentoring metody vedení lidí mezilidské vztahy mind map mind set mindfulness mistrovství moc moc a vliv morálka morální aspekt motivace bez motivace motivace k práci motivace lidí motivace pracovníků motivace v práci motivace zaměstnanců motivační program motivační systémy motivátor moudrost mozek mozkové vlny multitasking mysl myšlení myšlenky naděje nálada náladovost napětí náročné situace náročnost nároky náruživost návaly hněvu návyk nečinnost nedostatek empatie nedůvěra negace negativismus negativita negativní emoce negativní chování negativní motivace negativní myšlení negativní pocity negativní postoj negativní projevy negativní reakce negotiation nechuť nejistota nenasycenost nenávist nerozhodnost nesmělost nespolehlivost nestrannost nestřídmost neuroleadership neurorestart neurotický neurovědy neuróza nevděk nevědomí nevinnost nezávislost nízká sebedůvěra nízké sebevědomí nový manažer obava obdiv obchodní dovednosti objektivita obohacování obrana obranný mechanismus obratnost ocenění očekávání oddanost odhodlání odkládání odměna odpor odpovědnost odpuštění odvaha ohleduplnost ochránce opatrnost opravdovost oprávnění optimismus opuštění organismus organizace času organizační změna organizovanost orientace na výkon orientace na výsledek orientace v lidech  originalita osobitý projev osobní aktivita osobní hodnoty osobní charisma osobní kouč osobní koučink osobní mentor osobní plán rozvoje osobní rozvoj osobní viize osobní vliv osobní vztahy osobní zralost osobní život osobnost osobnost leadera osobnost manažera osobnostní rozvoj osobnostní typologie ostražitost otevřenost ovládání ovlivňování paměť paradigma partnerství pasivita pasivní agrese peak experience péče péče o sebe pečlivost peníze perfekce perfekcionalismus performance personality types perspektiva plachost plán osobního rozvoje plánování plánování času platón pocit pocit radosti pocit vyhoření poctivost podpora podprahové vnímání podráždění pohoda pochopení pochybnost pokora pomoc popírání porozumění postoj potenciál potěšení povinnost povzbuzení pozitivita pozitivní emoce pozitivní chování pozitivní motivace pozitivní myšlení   pozitivní přístup poznání pozornost pozorovatel požitek požitkář práce s emocemi pracovní chování pracovní motivace pracovní návyky pracovní orgasmus pragmatik prenatal prestiž prevence prevence konfliktů prezentace priority probuzení produktový management profesní rozvoj program program osobního rozvoje program osobnostního rozvoje program pro manažery programy pro firmy programy rozvoje Projev projevy chování prokrastinace proměna prosazení prospěšnost prostředí prožitek průvodce průvodce změn pružnost přátelství přednáška představa představivost předvídavost překážky překonávání problémů překonávání překážek překonávání strachu přesvědčení příběh přijetí přijímání odpovědnosti přítomnost příznaky vyhoření přizpůsobivost psychická energie Psychická entropie psychická odolnost psychická síla racio racionalizace racionální investice radost radost z práce reaktivnost rebel resilience respekt respekt a uznání  restart rétorika rétorika jako charisma rigidita risk rizika rodina rodinný život role role manažera rovnováha rozhodnost rozhodování rozhovor rozkoš roztěkanost rozum rozvoj leadera rozvoj lidí rozvoj managementu rozvoj manažerů rozvoj mistrů rozvoj osobnosti rozvoj osobnosti manažera rozvoj týmu rozvoj zevnitř ven rozvojové potřeby rozvojový program růst rutina rychlost řeč těla řešení řešení konfliktů řízení řízení emocí řízení lidí řízení týmu řízení změn sankce scénáře sdílení sebedůvěra sebehodnocení sebehodnota sebekontrola sebekoučování sebemotivace sebeovládání sebepochopení sebepoznání sebeprezentace sebepřijetí seberealizace seberozvoj sebeřízení sebeúcta sebeuvědomění Sebevedení sebevědomí seminář schopnost síla silné stránky osobnosti situace pod kontrolou situační leadership situační styly situační styly vedeni situační vedení skeptik slabé stránky slabost slast slovní kritika smích smrt smutek smysl smyslnost smysluplnost smysluplný snížená hodnota soft skills soucit soulad sounáležitost soustředěnost soutěživost soužití spekulace spiritualita spokojenost spokojený život společenská obratnost spolehlivost spolupráce na dálku spontaneita spontánnost spravedlnost správné činy stabilita stagnace starost stav uvolnění stimulace strach strategické myšlení strategie stresový stav stress management střídmost stydlivost styl chování styl vedení lidí styly leadershipu styly řízení lidí styly vedení subjektivní svět superego svoboda svoboda projevu svoboda volby symbioza sympatie syndrom vyhoření šlechetnost špičkový výkon šťastný člověk šťastný život štěstí tajemství tajemství motivace tajemství sebedůvěry tajemství spolupráce tajemství štěstí tajemství úspěchu talent talent management teamleader temperament teorie motivace testosteron theta time management tolerance Top management touha tragické scénáře transformační koučink tréma trénink trénink osobnostního rozvoje tréninkový program trest tvořivost tvůrčí myšlení tým týmová práce týmová spolupráce typologie člověka typologie lidí typologie osobnosti úcta učení učící se prostředí ukotvení návyků umění argumentace umění motivace umění vyjednávání umíněnost únava upřímnost úspěch uvolněnost uzavřenost úzkost uznání váhavost vášeň vděčnost vděk vedení lidí s enneagramem vedení týmu vědomá pozornost vědomí vědomí hodnoty vědomí sebe vědomosti velkorysost veselost víra vitalita vize vlastnosti osobnosti vliv vlivy prostředí vnější motivace vnější prostředí vnější příčina vnímavost vnitřní harmonie vnitřní hlas vnitřní jistota vnitřní klid vnitřní kritik vnitřní leadership vnitřní motivace vnitřní napětí vnitřní příčina vnitřní příčiny vnitřní resistence vnitřní síla vnitřní svět vnitřní změna vřelost všestrannost všímavost vůdce vůle výčitka vyhoření vyhoření v práci výkon výkonnost výkonnost manažera vyrovnanost výsledky vyšší kvalita osobnosti vyváženost práce a života výzva vzájemná podpora vzájemné vztahy vzdělávací programy vzdělávání vzdělávání manažerů vzdor vzorce chování vzrušení vztahový leadership vztahy vztek worklife worklife balance work-Life balance workshop yourself zábava zájmy zasažení zaujetí pro věc závazky závist zázrak zážitek zbrklost zdolávání překážek zdraví zdroje motivace zdvořilost zevnitř ven zklamání zkušenost zlepšování zlost změna myšlení změna práce změna zevnitř ven znalost znepokojení zóna komfortu zóna stresu zóna učení zpětná vazba zralost zralost osobnosti zranitelnost zručnost ztotožnění ztráta energie ztráta motivace zuřivost zvědavost zvládání konfliktu zvládání stresu zvládání změn žal žárlivost život život bez limitu životní fáze životní klid životní rovnováha životní situace životní styl životní vyhoření
Další oblasti

Pište, volejte