Transformační koučování

Nejlepší investice je investice do sebe, protože kvalita Vaší osobnosti ovlivňuje kvalitu všeho co děláte, včetně vašich vztahů.

Nejlepší investice je investice do sebe, protože kvalita Vaší osobnosti ovlivňuje kvalitu všeho co děláte, včetně vašich vztahů.
Hledáte, jak systematicky posílit kvalitu své osobnosti a života?
Transformační koučování je nejúčinnější individuální nástroj.

Proč zvolit individuální koučování

Dle našich dlouholetých zkušenosti z transformačních dlouhodobých programů lídrů vím, že: „Limity a omezení nejsou venku, ale jsou ukryty uvnitř osobnosti“.

  • Objevíme a uvolníme vaše přirozené talenty k naplnění vašich vizí a cílů.
  • Zlepšíte výrazně kvalitu své osobnosti a kvalitu svého života…
  • Vy jste tvůrce, který vše nastavuje a já umím ve vás probudit kreativitu a systematicky a důsledně vás provázet k dosažení podstatných cílů pro váš šťastný a úspěšný život a vaši práci.

Komu je koučování určeno

Všem, kdo potřebují:

  • průlomové sebe uvědomění a posílení vnitřní motivace a uvolnění z demotivujících faktorů
  • posílení a zdravé zapojení přirozených silných stránek, nárůst zdravého sebevědomí
  • zlepšení kvality osobního leadershipu ve vedení sebe, týmů a firem
  • výrazné posílení odolnosti osobnosti (stresmanagement)
  • uvolnění přirozeného osobnostního charisma

Koučování je pro všechny, kteří potřebují naplnit kterýkoli z výše uvedených  bodů. Je určeno všem, kdo hledají cestu, jak plně využít svůj potenciál. Je to jedinečně individuální přístup k osobnostnímu rozvoji s respektem k přirozeným talentům. Vhodné pro ty, kteří jsou ochotni se na sebe podívat pravdivě a zcela nově. Jen pro ty, kteří chtějí tvořivě přemýšlet a naučit se vést a koučovat sám sebe a důsledně plnit vše co si nastaví.

A co ještě můžete získat?

  • Trvale zvýšíte kvalitu svého života ve 4 oblastech života – vztahy, práce, zdraví a finance.
  • Zjistíte, že dobrý pocit ze života není jen pro vyvolené a není ani otázkou náhody nebo štěstí, ale je výsledkem práce na sobě.
  • Koučink vám přinese nadhled, úlevu, rovnováhu, vyrovnanost, spokojenost a klid.
  • Zvýšíte svou vlastní hodnotu, sebevědomí a zbavíte se strachu i úzkosti.
  • Krok za krokem trvale odstraníte všechny příčiny svých problémů.
  • Uděláte STOP dosavadním negativním zkušenostem, které se už nebudou nikdy opakovat.
  • Budete mít  kontrolu nad svými rozhodnutími, svým životem a vším, co se vám v něm děje.
  • Naučíte se jak se cítit dobře  a mít svůj život ve svých rukou, nezávisle na okolí.

Transformační koučování je zaměřeno na trvalou pozitivní změnu návyků na úrovni osobnosti, proto je nutná dlouhodobost.
Krátkodobým přístupem vyřešíme dílčí problémy, pohasíme požár, dosáhneme požadované cíle.  Rozdíl je v tom, zda chcete krátkodobě zaplátovat silnici či natáhnout nový koberec, který drží?

Obsah – jak program probíhá

  • Vy jste tvůrci svých cílů, strategií i akcí.
  • Kouč vám pomůže naučit se je tvořit a učit se z nich. Vše v jasné struktuře, řádu a důslednosti.
  • Transformační koučování pak od vás vyžaduje trénink pozornosti po dobu nejméně 5-ti měsíců pro skutečně hluboké a trvalé změny na úrovni návyků.
  • Společně zabezpečíme intenzivní zaměření pozornosti na cíle, nastavení strategii – jasné cesty k dosažení cílů.
  • Budeme mít 12 strukturovaných sezení po dobu pěti měsíců, každých 14 dnů až tři týdny jedno.
  • Tato vysoce individuální práce vyžaduje samozřejmě plnou pozornost celého kouče a celého klienta v individuálním sezení, která trvá cca 1,5 hodiny.
  • Čekají vás hravá setkání na nastavení, sledování a konání konkrétních akcí, jejichž realizace vede k dosažení cílů.
  • Souběžně se objeví cesta změny hlubokých návyků a učení se, žádoucí posun ve struktuře osobnosti.
  • Celé vedení je strukturované a má pevnou páteř, o kterou se můžeme na této cestě opřít. Tato páteř je však dostatečně pružná dle vašich potřeb.
  • Půjdeme společně, důsledně a zároveň pružně a dle znamení cesty za vašimi cíli, rozvojem potenciálu po cestě učení.

Proč zvolit tohoto kouče?

V osobě zkušeného kouče je pro vás připraveno:

  • Důvěrnost a systematická důslednost, vycházející z přirozených zákonitostí a nejnovějších poznatků neurobiologie a psychologie
  • Jedinečná orientace v hloubce osobnosti a to díky empatii a jedinečné kombinaci užívaných postupů a nástrojů.
  • Focus na podstatné s maximální pozitivitou a efektivně podpořen metodologií Results a Enneagramu.
  • Odborná erudice a dvacetiletá zkušenost s lídry firem a manažery.
  • Osobní garance spokojenosti a dosažení Vašich cílů, pokud budete plnit vámi nastavené akce!

Proč potřebují lídři a manažeři kouče?

Možná nevíte, že…

Všechny podstatné kvality pro štěstí a úspěch jsou ukryty uvnitř vás.   To, oč se možná snažíte léta, lze pod vedením zkušeného kouče dosáhnout během koučování.

Kouč je běžným průvodcem a podporovatelem ve sportu. Špičkoví sportovci ví, že nestačí mít pouze “natrénováno”. Tedy z pohledu manažera mít odbornost a zkušenosti. Sportovci vědí, že potřebují také uvolnit omezení vyplývající z destruktivní aktivity mysli, emocí. Právě ty se pak projevují nežádoucími reakcemi projevů chování, které blokují využití toho co „máte natrénováno“.

Pokud se tento přístup osvědčuje v silně měřitelném odvětví jako je sport pak se ptám: „Nezdá se vám zvláštní, že to ještě plně nevyužívají manažeři a lídři týmů a firem?“ Naše zkušenost ukazuje, že většina manažerů se skvěle orientují v technologiích, odbornosti a neumí plně skrytých sil. Těmi jsou naše myšlení a emoce jako rozhodující zdroje energie a motivace.

Lektorský tým a hosté

Související
programy

Program vám
připravíme
na míru

Nezávazná poptávka

vedení motivace leadership změna adrenalin agrese akceptace alfa alibi ambice amygdala analýza potřeb antidepresiva antipatie antistres arogance asertivita asertivní chování autenticita autentický leadership autentický projev autentika autorita balance bariéry bát se behaviorální kompetence benefit beta bezmoc beznaděj bezpečí bezpráví blahobyt bloky bod zlomu bolest budování vztahů být sám sebou celostní přístup celostní vedení centra inteligence centrum hlavy centrum srdce centrum těla cesta k vítězství cesta od managementu k leadershipu cílevědomost cilivost citové prožívání citový život coaching ctižádost čestnost dary osobnosti delegování demotivace deprese disciplína diverzita lidí dlouhodobý program dlouhodobý rozvoj dochvilnost dokonalost dominance dovednosti manažera dozrávání osobnosti důslednost duše duševní vývoj důvěra důvěryhodnost dýchání ego egocentrismus emoce emoce jako energie emočně sociální kompetence emočně sociální komunikace emočně sociální rozvoj emočně sociální vlastnosti emoční činnosti emoční index emoční inteligence emoční investice emoční klima emoční leadership emoční návyk emoční otevřenost emoční projevy emoční rozvoj emoční stabilita  emoční stav emoční stopa emoční šok emoční vazba emoční vlna Empatie energie entuziasmus EQ e-revoluce excelentní výkon explicitní postoj flegmatik flow focus drive frustrace fyzická odolnost harmonie hloubka osobnosti hněv houževnatost HR poradenství hranice hravost hrozba hysterie challenge change change management charakter charakter osobnosti charakterové vlastnosti charisma leadera cholerik chování chyba idealizace identifikace potřeb image implicitní postoj impulsivnost Individuáílní vzdělávání individuální diagnostika individuální konzultace individuální rozvoj inovace instink leadera instinkt integrita interní svět interview introjekce introvert intuice IQ izolace jedinečnost jednání jednání člověka ješitnost jistota kariéra klíčové dovednosti klíčové kompetence klid komfort komfortní zona kompromis koncentrace konflikty kontrafobie kontrola konzultace kouč koučink koučování kritické myšlení kritičnost kritika krize krizové situce kultivace osobnosti kvalita osobnosti kvalita života lead yourself leader lehkovážnost lhostejnost lidské hodnoty lidské zdroje lidskost lidský potenciál life styl limit lítost management management emocí manažerské poradenství manažerský program manažerský rozvoj manipulace méněcenost mentální koučink mentální návyk mentální trénink mentoring mind map mind set mindfulness moc a vliv morálka morální aspekt motivace bez motivace motivace k práci motivace lidí motivace pracovníků motivace v práci motivace zaměstnanců motivační program motivační systémy motivátor multitasking naděje nálada náladovost napětí náročné situace náročnost nároky náruživost návaly hněvu návyk nečinnost nedostatek empatie nedůvěra negace negativismus negativita negativní přístup negativní emoce negativní chování negativní motivace negativní myšlení negativní pocity negativní postoj negativní projevy negativní reakce nechuť nejistota nenasycenost nerozhodnost nesmělost nespolehlivost nestřídmost neuroleadership neurorestart neurotický neurovědy neuróza nevděk nevědomí nevinnost nezávislost nízká sebedůvěra nízké sebevědomí nový manažer obava obdiv objektivita obohacování obrana obranný mechanismus obratnost ocenění očekávání oddanost odhodlání odkládání odměna odpor odpovědnost odpuštění odvaha ohleduplnost ochránce opatrnost opravdovost oprávnění optimismus opuštění organizace času organizační změna organizovanost orientace na výkon orientace na výsledek osobní kouč osobní mentor osobní plán rozvoje osobní rozvoj osobní viize osobnostní interview osobnostní profil osobnostní rozvoj ostražitost otevřenost ovládání ovlivňování paradigma pasivita pasivní agrese péče péče o sebe perspektiva plachost plán osobního rozvoje plánování pocit vyhoření podpora pohovor poradenství portfolio potřeb potenciál pozitivní myšlení   pozitivní přístup práce s emocemi pracovní chování pracovní motivace pracovní návyky pracovní orgasmus prevence prevence konfliktů probuzení profesní rozvoj program osobního rozvoje program osobnostního rozvoje projevy chování proměna prospěšnost průvodce průvodce změn překážky překonávání problémů překonávání překážek překonávání strachu příběh přijímání odpovědnosti psychická energie psychická odolnost psychická síla respekt restart role role manažera rozhodování rozvoj leadera rozvoj lidí rozvoj managementu rozvoj manažerů rozvoj mistrů rozvoj osobnosti rozvoj osobnosti manažera rozvoj zevnitř ven rozvojové potřeby růst řešení řešení konfliktů řízení emocí řízení lidí sdílení sebedůvěra sebehodnocení sebehodnota sebekontrola sebekoučování sebemotivace sebeovládání sebepochopení sebepoznání sebeprezentace sebepřijetí seberealizace seberozvoj sebeřízení sebeúcta sebeuvědomění Sebevedení sebevědomí silné stránky osobnosti situace pod kontrolou slabé stránky snížená hodnota soužití spokojenost spokojený život společenská obratnost správné činy stav uvolnění stimulace stresový stav styl vedení lidí styly vedení svoboda syndrom vyhoření tajemství motivace tajemství sebedůvěry tajemství spolupráce tajemství štěstí tajemství úspěchu talent management trénink osobnostního rozvoje učící se prostředí ukotvení návyků vědomá pozornost vědomí vědomí hodnoty vědomí sebe vize vlastnosti osobnosti vnitřní jistota vnitřní klid vůdce vůle vyhoření vyhoření v práci výkonnost výkonnost manažera výsledky vyšší kvalita osobnosti vyváženost práce a života vzájemná podpora vzájemné vztahy vztahy worklife balance work-Life balance yourself zasažení zážitek zdolávání překážek zklamání změna myšlení změna práce změna zevnitř ven zóna učení zpětná vazba zralost zralost osobnosti ztráta energie ztráta motivace zvládání konfliktu zvládání stresu zvládání změn život životní rovnováha životní styl Osobní koučing indiiduální diagnostika
Další oblasti

Pište, volejte