Cesta k úspěšnému leadershipu a vnitřní síle: Síla odpovědnosti a vlivu

Základní kámen, přes který u řady lidí vůbec nejede vlak, protože se hledá viník a příčina venku (šéf, corporát apod.)

Máš jasné hranice osobní odpovědnosti a ovlivňuješ účinně to co ovlivnit můžeš?

Postarat se o sebe, abych mohl dávat. Rovnováha dávaní a braní.

Důležité body:

• Vědomé převzetí odpovědnosti za dopad svých rozhodnutí
  ➤ Autentické lídrovství vychází z integrity a osobní odpovědnosti
• Schopnost ovlivňovat bez donucování
  ➤ Vliv není o moci, ale o důvěře, přesvědčivosti a hodnotovém ukotvení
• Rozvoj kultury spoluzodpovědnosti, dělby práce
  ➤ Manažer, který deleguje s důvěrou a vede k odpovědnosti, posiluje angažovanost lidí i výkon organizace
• Etické rozhodování a dlouhodobá důvěryhodnost
  ➤ Odpovědnost a její jasné hranice jsou základem pro udržitelné vedení a reputaci ve vnitřní i vnější kultuře